Coordination de la programmation 

Le poste de coordonnateur à la programmation représente un défi intéressant pour quelqu’un qui a envie de participer à la croissance d’une organisation active en loisir communautaire tout en favorisant le bien-être de la population. Le CCSP recherche une personne apte à créer une programmation innovante pour ces diverses clientèles : enfants, adolescents et jeunes adultes, familles et aînés.  

À cette fin, la personne conçoit, planifie, organise et supervise les programmes d’activités et événements en faisant preuve de créativité et d’originalité pour adapter les activités aux besoins des personnes. Elle assure également la gestion des ressources humaines, financières et matérielles nécessaires à la réalisation des activités et événements prévus à la programmation.  

Sous la supervision de la direction générale, le titulaire est principalement responsable d’effectuer les tâches suivantes :

• Effectuer une veille sur les tendances en loisir communautaire afin de mettre une en place une programmation innovante ; 
• Recueillir et analyser les besoins du milieu en matière de loisir pour répondre à ceux-ci lors de la mise en place d’activités ; 
• Planifier et organiser les services, activités de loisir, d’événements et d’animation de vie communautaire afin de susciter la participation des citoyens en grand nombre ; 
• Gérer efficacement la programmation établie en tenant compte des conditions culturelles, sociologiques et économiques de la clientèle ;  
• Appliquer les processus de l’aménagement des espaces et des équipements de loisirs ; 
• Optimiser l’utilisation de ressources humaines, financières et matérielles en lien avec la programmation ; 
• Collaborer avec les organismes locaux pour l’organisation de diverses activités ou événements; 

Aptitudes recherchées : 

• Capacité de gestion opérationnelle ;  
• Aimer travailler en contact avec le public et les bénévoles ; 
• Bonne aptitude pour le travail d’équipe et la collaboration avec les intervenants du milieu du loisir ; 
• Être organisé et avoir une capacité de gestion des priorités et du temps ;  
• Avoir une facilité à communiquer et une capacité d’écoute ; 
• Faire preuve d’innovation et de créativité ;  
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie ; 
• Détenir un DEC en loisirs ou expérience pertinente à l’emploi ;  
• Bonne maîtrise du français oral et écrit ;  
• Connaissances des logiciels de la suite Microsoft Office ;  
• Bonne connaissance du milieu communautaire et des enjeux du loisir un atout ;  

Avantages et conditions de travail : 

• Salaire selon grille salariale en vigueur.  Celle-ci est révisée chaque année. 
• Minimum : 21,37$/h – Maximum : 26,87$/h. ; 
• Horaire de travail flexible 
• Possibilité de télétravail hybride ;
• Régime d’assurances collectives ; 
• Congés mobiles payés en plus de congés pour maladie ; 
• Congé d’anniversaire ; 
• Rencontre d’équipe fréquentes pour encourager le travail d’équipe ;
• Formation continue ; 
• Rabais pour participer aux activités proposées au centre1 ; 
• Une location de salle gratuite par an* ;  
• Poste permanent, temps plein 35h/sem.

*certaines conditions s’appliquent.

Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de présentation directiongenerale@ccsp.qc.ca 

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4 postes sont à combler au centre communautaire soit 4 postes de préposé à l’entretien et location. Veuillez consulter le document suivant afin d’obtenir tous les détails.

Envoyez votre cv et une lettre de présentation à l’adresse suivante: recrutement@ccsp.qc.ca