Le Centre communautaire Saint‑Pierre (CCSP) est un organisme à but non lucratif situé à Drummondville, dont la mission est de favoriser la participation citoyenne, l’inclusion sociale et le développement d’initiatives collectives au bénéfice de la communauté.

Dans le cadre du programme Emplois d’été Canada, le CCSP est à la recherche d’un·e agent·e de développement communautaire pour un mandat estival principalement axé sur la structuration du volet bénévolat de l’organisme.

Description du mandat

Sous la supervision de la direction générale, la personne titulaire du poste a pour mandat principal de soutenir la structuration du volet bénévolat du CCSP, afin de favoriser le recrutement, l’engagement et la valorisation des bénévoles, tout en développant des outils simples, concrets et durables qui pourront être repris par l’organisation après la période estivale.

Principales responsabilités

Structuration et diagnostic du bénévolat

• Dresser un portrait de la situation actuelle du bénévolat au CCSP
• Identifier les besoins actuels et futurs en matière de bénévoles
• Proposer une structure simple et adaptée à la réalité de l’organisme
• Documenter les constats et pistes d’amélioration

Recrutement et mobilisation des bénévoles

• Contribuer à l’élaboration d’un processus de recrutement des bénévoles
• Participer à la rédaction d’appels et messages de mobilisation bénévole
• Soutenir les démarches de diffusion auprès de la communauté
• Participer à l’accueil et à l’intégration des bénévoles durant l’été, au besoin

Engagement et parcours bénévole

• Proposer un parcours d’accueil et d’intégration des bénévoles
• Contribuer à la création d’outils favorisant l’engagement et la reconnaissance des bénévoles
• Recueillir les commentaires et suggestions des bénévoles impliqués

Outils et base de données

• Créer et structurer une base de données simple des bénévoles
• Identifier les informations pertinentes à consigner
• Documenter l’utilisation de l’outil afin d’en assurer la continuité

Bilan et livrables

• Produire un guide ou dossier de référence sur le bénévolat au CCSP
• Présenter un bilan de fin de mandat à la direction générale

 

Compétences et aptitudes développées

• Communication professionnelle à l’oral et à l’écrit
• Organisation du travail, gestion du temps et respect des échéanciers
• Structuration de processus simples et gestion de l’information
• Utilisation d’outils numériques (bureautique, bases de données de base)
• Travail d’équipe, autonomie et sens des responsabilités

Exigences – Admissibilité Emplois d’été Canada

• Être âgé(e) de 15 à 30 ans au début de l’emploi
• Être citoyen(ne) canadien(ne), résident(e) permanent(e) ou personne ayant le statut de réfugié(e)
• Être autorisé(e) à travailler au Canada
• Être étudiant(e) ou retourner aux études à l’automne (un atout)

 Profil recherché

• Intérêt marqué pour le milieu communautaire, la participation citoyenne et le bénévolat
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à structurer l’information
• Bonnes habiletés de communication, à l’oral comme à l’écrit
• Capacité à travailler en équipe et avec des publics variés
• Aisance avec les outils informatiques de base (ex. Word, Excel, outils collaboratifs)

Conditions de travail

• Contrat étudiant de 8 semaines, à compter du 1^er juin
• Horaire de jour, flexible selon les besoins du mandat
• Milieu de travail collaboratif, humain et formateur
• Encadrement favorisant l’apprentissage et le développement professionnel

Télécharger l’offre d’emploi en format PDF.

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae et leur lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@ccsp.qc.ca
Date limite pour postuler : 15 mai